Oppor
tunity

당신의 가능성에,
최고의 시스템을 더합니다.

EXCELLENCE

금융의 미래를 지휘하다

체계적인 시스템과 전문성을 기반으로
JFP는 지속적인 성장과 함께
더 많은 금융 전문가를 만들어가고 있습니다.

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매출

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인원 증가

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계약 유지율

BUSINESS SOLUTIONS

영업에 집중할 수 있도록,
나머지는 시스템이 지원합니다.

  • AI DB

    AI DB

    데이터 기반 영업 기회 제공

  • 교육

    교육

    성장을 위한 체계적인 교육 지원

  • 보장분석

    보장분석

    고객 맞춤 보장 설계 지원

  • 디자인 지원

    디자인 지원

    영업에 필요한 디자인 지원

  • 마케팅 지원

    마케팅 지원

    성과를 높이는 마케팅 지원

  • 계약관리

    계약관리

    체계적인 계약 업무 지원

  • 고객관리

    고객관리

    지속적인 고객 관계 관리

  • 전산 시스템

    전산 시스템

    효율적인 업무 시스템 제공

  • 영업자료

    영업자료

    실전에 바로 쓰는 영업자료 제공

  • 보험 비교

    보험 비교

    다양한 상품을 한눈에 비교

  • 행정 지원

    행정 지원

    번거로운 행정 업무 지원

  • 전문가 협업

    전문가 협업

    분야별 전문가와 협업 지원

JFP CULTURE

함께 성장하는 문화

함께 배우고 성장하며, 다양한 경험과 소통을 통해 서로의 가능성을 넓혀가는 중겸만의 특별한 문화를 만들어갑니다.

  • Workshop

    Workshop

    워크숍

  • Awards Ceremony

    Awards Ceremony

    시상식

  • Overseas Training

    Overseas Training

    해외 연수

  • Volunteer Service

    Volunteer Service

    봉사

  • Seminar

    Seminar

    세미나

  • Mentoring

    Mentoring

    멘토링

OUR IDEAL TALENT

이런 분과 함께합니다

배움을 멈추지 않고, 신뢰를 바탕으로
함께 성장하는 금융 전문가를 기다립니다.

  • TRUST(1)

    진정성 있는 신뢰

    고객의 삶을 먼저 생각하고
    진심을 다해 소통합니다

  • GROWTH(2)

    목표를 향한 성장 의지

    끊임없이 배우며 도전하여
    더 나은 내일을 만들어 갑니다

  • SYNERGY(3)

    함께 만드는 시너지

    존중과 협력을 바탕으로
    더 큰 가치를 창출합니다

첫 100일이 당신의 미래를 만듭니다.

Your First 100 Days

  1. Day 1

    온보딩 & 회사 이해

    JFP의 비전과 업무 체계를 이해하며
    새로운 성장을 시작합니다

  2. week 1

    기초 교육 및 멘토 배정

    체계적인 교육과 전담 멘토링으로
    금융 전문가의 기반을 다집니다

  3. Month 1

    실전 코칭 및 첫 상담

    실전 코칭을 바탕으로 고객 상담을
    경험하며 현장 역량을 키워갑니다

  4. Month 2

    고객 관리 및 전문성 강화

    경험을 쌓으며 금융 전문가로서의
    전문성과 경쟁력을 높입니다

  5. Month 3

    성장 피드백 및 다음 단계 설계

    성장을 점검하고 피드백을 통해
    앞으로의 커리어 방향을 설계합니다

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개인정보 수집 및 이용 동의 (필수) (주)JK FINANCIAL PARTNERS는 채용 절차 진행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용합니다. 1. 수집·이용 목적: 입사 지원자 식별, 자격 요건 확인, 채용 절차 진행 및 결과 통보 2. 수집 항목: 이름, 연락처, 이메일, 지원 내용, 첨부파일(이력서, 경력기술서 등 파일에 포함된 개인정보 일체) 3. 보유 및 이용 기간: 채용 절차 종료 후 1년 보관 후 파기 (단, 지원자 동의 시 인재풀 유지를 위해 보관 기간 연장 가능) 4. 동의를 거부할 권리가 있으며, 거부 시 채용 지원이 제한될 수 있습니다.